2025年・2026年の法改正に伴い、現場の安全対策や省力化への対応がこれまで以上に求められることが予想されます。
■労働安全衛生法
- 職場の熱中症対策の義務化（2025年6月施行）
- 高年齢労働者への安全配慮・腰痛対策等の努力義務化（2026年4月施行）
- 機械検査制度の見直し（フォークリフトは年1回特定自主検査が必須になった）
また、貨物自動車運送事業法では、2026年4月より「1運行2時間ルール」が施行され、荷待ち・荷役時間の短縮が荷主側にも求められます。
電動バランサ「ムーンリフタ」や移動式アシスト装置「ジブムーン」を活用することで、法改正に伴い発生する現場の課題を解決します。
電動バランサ「ムーンリフタ」
荷待ち・荷役時間の短縮・熱中症や腰痛対策に
移動式アシスト装置「ジブムーン」
フォークリフト作業で発生する自主検査や資格者運用に伴う負担軽減に